Martina Vaggi
Supplenze personale ATA: è possibile lasciare una supplenza al 30 giugno per un'altra della stessa durata?
Lo scopriamo in questo articolo.
Supplenze personale ATA normativa
È possibile lasciare una supplenza al 30 giugno per un'altra della stessa durata?
La normativa che riguarda le supplenze del personale ATA prevede quanto segue: è possibile lasciare una supplenza al 30 giugno o al 31 agosto per un'altra della stessa durata.
Però, questo può avvenire solo nel caso in cui il candidato accetti un'altra supplenza per un diverso profilo professionale.
In caso contrario, il candidato personale ATA in questione andrebbe incontro a sanzioni.
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Facciamo un esempio pratico: se il candidato in servizio fino al 30/6 o al 31/8 lascia la supplenza in corso per accettarne un’altra può farlo solo se andrà a ricoprire un altro ruolo, come quello di assistente amministrativo.
La normativa che regola le supplenze del personale ATA non prevede, inoltre, profili inferiori e superiori, né motivi di distanza dalla residenza alla sede lavorativa.
Di conseguenza, non esistono distinzioni tra le varie figure professionali: la stessa norma si applica a tutte.
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