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Curriculum docenti: cosa scrivere per le MAD?

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Curriculum docenti, cosa scrivere in caso di domanda di Messa a disposizione

Prima di procedere con il contenuto, facciamo un recap! 

La sigla MAD indica la "messa a disposizione", mediante la quale è possibile inviare un'autocandidatura a una o più scuole per coprire una supplenza in sostituzione di un insegnante o di un membro del personale assente. 

È possibile inviare la MAD a qualsiasi scuola, sia statale che paritaria, in Italia, e aumenta le possibilità di ottenere una supplenza temporanea. 

Per candidarsi, è consigliabile inviare la messa a disposizione e i documenti necessari direttamente alla segreteria delle scuole di interesse, contattando preferibilmente la sede centrale anziché le filiali o i plessi secondari, per essere certi che la candidatura sia percepita correttamente dal dirigente. 

Questo accorgimento aumenta le probabilità di essere considerati per una supplenza. 

Che informazioni bisogna inserire nella MAD?

Per ogni domanda di assunzione, è importante indicare: 

  • dati personali e indirizzo, essenziali per l'identificazione e il contatto del candidato; 
  • qualifiche accademiche, con specifica dell'università e delle istituzioni presso cui sono state ottenute, della votazione e della data di consegna; 
  • categoria di insegnamento e tipo di posizione per cui ci si sta candidando, che deve essere coerente con il proprio percorso di studi; 
  • eventuali esperienze lavorative passate acquisite nella scuola.

È importante anche inserire eventuali titoli aggiuntivi posseduti, come ad esempio: 

  • corsi di perfezionamento di varia natura;
  • corsi di dattilografia, utili ad esempio nel caso in cui la messa a disposizione sia rivolta a una sostituzione di personale ATA;
  • master;
  • certificazioni informatiche;
  • certificazioni linguistiche;

Curriculum docenti: i consigli finali!

Tra i consigli finali che sentiamo di darti per scrivere il tuo curriculum docenti c’è sicuramente quello di una buona divisione delle competenze. 

Le competenze non devono includere necessariamente le capacità tecniche, ma possono anche includere le cd. soft skill. 

Il nostro consiglio, infatti, è quello di lasciare spazio anche alle soft skill, che possono includere fattori come la capacità comunicativa, l’empatia o il saper ascoltare. 

Per quanto riguarda il formato da utilizzare, il consiglio è sempre quello di utilizzare il formato europeo. 

Speriamo di esserti stati utili!